100 днів роботи
«100 днів роботи» — умовний період, який традиційно використовують для оцінки перших результатів діяльності новообраних або новопризначених керівників, органів влади, установ чи організацій. За підсумками цього періоду зазвичай аналізують виконані завдання, реалізовані ініціативи, досягнення та подальші плани.
Упродовж перших ста днів каденції фракція "Громадянський Рух "СВІДОМІ" була активною і працювала над ключовими …
Депутат Луцької міської ради, голова фракції Громадянського Руху "СВІДОМІ" Тарас Шкітер пропонує створити публічний перелік …
Директор Волинського обласного центру зайнятості Роман Романюк прозвітував за перші 100 днів роботи на новій …
Патрульна поліція Луцька підготувала інформативний та візуалізований в інфографіці звіт за 100 днів їхньої діяльності.