Директорка луцької стоматполіклініки Яковчук незаконно звільнила лікарку з посади, – рішення суду

Четвер, 23 липня 2026, 15:43

Феміда визнала незаконним звільнення лікарки-стоматологині міської стоматполіклініки Ольги Ярошик та зобов'язав поновити її на посаді. Також комунальне підприємство має виплатити жінці понад 135 тисяч гривень середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Відповідне рішення ухвалив суддя Луцького міськрайонного суду Віталій Ковтуненко.

Історія цього конфлікту почалася ще наприкінці 2023 року. Тоді директорка поліклініки Любов Яковчук звільнила лікарку через нібито систематичне невиконання службових обов'язків. Підставою стали дві попередні догани, а також низка скарг від пацієнтів і працівників закладу. Серед претензій були відмови у лікуванні окремих пацієнтів, неналежне ведення медичної документації, запізнення на роботу, порушення медичної етики та конфлікти з колегами.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Сусід та колега по цеху: хто заробляє на «жирних» тендерах луцької стоматполіклініки

У січні 2024 року Ярошик звернулася до суду. Вона просила скасувати наказ про звільнення, поновити її на роботі та компенсувати втрачений заробіток.

Суд дійшов висновку, що роботодавець допустив низку порушень

Насамперед суд звернув увагу на процедуру погодження звільнення з профспілкою. Закон вимагає, щоб профспілковий комітет розглянув обґрунтоване подання роботодавця, однак сама поліклініка так і не надала суду цього документа. Через це суд не зміг перевірити, чи було подання належним чином обґрунтоване. Крім того, із протоколів засідань профкому випливало, що члени профспілки фактично обговорювали не саме подання про звільнення, а нові скарги на працівницю. Частину з них взагалі подали вже після внесення подання про розірвання трудового договору.

Окремо суд проаналізував дисциплінарні стягнення, на які спиралося керівництво поліклініки. Суддя Віталій Ковтуненко зазначив, що одна із доган на момент звільнення вже втратила юридичну силу, адже минув рік з дня її оголошення. Іншу догану, на думку суду, застосували з порушенням строків, передбачених трудовим законодавством, а сам наказ не містив достатньо конкретного опису порушень.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Директорка-мільйонерка луцької стоматполіклініки отримувала соцдопомогу як переселенка

Також суд зауважив, що й наказ про звільнення був складений неконкретно. У ньому не пояснювалося, яке саме порушення стало безпосередньою підставою для звільнення, коли воно сталося та в чому полягало. Частину обставин, на які посилався роботодавець, взагалі внесли до наказу вже після того, як було розпочато процедуру звільнення.

У результаті суд повністю задовольнив позов лікарки. Він скасував наказ про звільнення, поновив її на посаді стоматолога-терапевта та постановив виплатити 135 885 гривень 12 копійок середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Водночас у компенсації 30 тисяч гривень витрат на адвоката суд відмовив, оскільки позивачка не надала належних доказів їхньої оплати.

«Визнати незаконним та скасувати наказ директора КП «Луцька міська клінічна стоматологічна поліклініка» Яковчук № 136-ос від 22 грудня 2023 року «Про звільнення ОСОБА_2» на підставі п. 3 ст. 40 КзПП», – вирішив суд.

Рішення в частині поновлення жінки на посаді та виплати їй коштів уже набрало чинності, а решту ще можна оскаржити до Волинського апеляційного суду протягом 30 днів. 

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: