Поділитись:

В Україні працівників можуть звільняти через дві нові причини

Неділя, 03 липня 2022, 14:26

Цього тижня (у п'ятницю, 1 липня) Верховна Рада ухвалила законопроєкт №7251 «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин», за який проголосували 277 народних депутатів.

Згідно з пояснювальною запискою, законопроєкт передбачає запровадження нових підстав для розірвання трудового договору під час воєнного стану за ініціативою роботодавця. Тепер працівника можуть звільнити у зв'язку з:

  • неможливістю забезпечення його роботою, визначеною трудовим договором, у зв'язку зі знищенням (відсутністю) виробничих, організаційних та технічних умов, засобів виробництва чи майна роботодавця внаслідок бойових дій;
  • відсутністю працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль.

Крім цього, законопроєктом передбачено зменшення строку попередження працівників про звільнення – про звільнення працівників має бути попереджено не пізніше 10 календарних днів, а не 2 місяці, як це було раніше.

У разі якщо звільнення працівників є масовим, роботодавець за 10 календарних днів до проведення звільнення повинен повідомити про це державну службу зайнятості, а також протягом п'яти календарних днів провести консультації з профспілками щодо заходів щодо запобігання звільненням або зведення їх кількості до мінімуму або пом'якшення несприятливих. будь-яких звільнень.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:

Надрукувати
мітки:
коментарів
27 березня 2024
25 березня 2024
20 березня 2024
17:18
13 березня 2024
12 березня 2024
11 березня 2024
07 березня 2024
15:50
05 березня 2024
15:02