На "Луцьктеплі" стежитимуть за рівністю чоловіків і жінок
У ДКП "Луцьктепло" відбулася конференція, під час якої адміністрація відзвітувалася перед колективом за роботу в 2016-му році та ухвалили новий колективний договір.
У новому документі, що регламентує відносини між керівництвом та трудовим колективом, з'явився розділ "Гендерна політика", – повідомляє прес-служба підприємства.
У ньому, зокрема, йдеться: "відносини між роботодавцем і працівниками, а також між працівниками підприємства будуються на засадах ґендерної рівності та недопущення будь-яких дискримінаційних дій".
Тут обумовлено, що в колективі мають дбати за "створення умов праці, які дозволять жінкам і чоловікам здійснювати трудову діяльність на рівній основі… рівну оплату праці жінок і чоловіків при однаковій кваліфікації та однакових умовах праці".
У колективі вживатимуть заходів, спрямованих на формування гендерної культури. За дотриманням цих вимог стежитиме уповноважений з гендерних питань.