Поділитись:

Чи можуть звільнити з роботи під час воєнного стану (відео)

Понеділок, 27 червня 2022, 23:45

Повномасштабне російське військове вторгнення внесло чимало коректив у раніше буденні речі.

Юрист Валентин Хаймик, у рамках програми «Запитай у юриста», розповів за яких умов можуть звільнити працівника з роботи.

Підстави для звільнення під час воєнного стану залишились такими ж, як і за мирних часів.

Водночас Закон № 2136 ввів нові можливості для працівника: звільнитися в строк про який він просить, а роботодавцю – відмовити у звільненні.

Закон № 2136 на війни збільшив кількість поважних причин, коли працівник може звільнитися за власним бажанням без попередження за два тижні.

Відповідно до статті 4 Закону № 2136 роботодавець звільняє працівника у строк, вказаний у заяві, якщо підприємство розташоване в районі, де ведуться бойові дії, й існує загроза життю і здоров’ю працівника.

Звільнення працівника за власним бажанням під час воєнного стану оформлюйте за «класичним» алгоритмом.

Роботодавець має право відмовити у звільненні за власним бажанням працівнику, якого примусово залучили до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану, або якщо йдеться про роботу на об’єкті критичної інфраструктури (ст. 4 Закону № 2136).

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:

Надрукувати
мітки:
коментарів