Чи можуть звільнити з роботи під час воєнного стану (відео)
Повномасштабне російське військове вторгнення внесло чимало коректив у раніше буденні речі.
Юрист Валентин Хаймик, у рамках програми «Запитай у юриста», розповів за яких умов можуть звільнити працівника з роботи.
Підстави для звільнення під час воєнного стану залишились такими ж, як і за мирних часів.
Водночас Закон № 2136 ввів нові можливості для працівника: звільнитися в строк про який він просить, а роботодавцю – відмовити у звільненні.
Закон № 2136 на війни збільшив кількість поважних причин, коли працівник може звільнитися за власним бажанням без попередження за два тижні.
Відповідно до статті 4 Закону № 2136 роботодавець звільняє працівника у строк, вказаний у заяві, якщо підприємство розташоване в районі, де ведуться бойові дії, й існує загроза життю і здоров’ю працівника.
Звільнення працівника за власним бажанням під час воєнного стану оформлюйте за «класичним» алгоритмом.
Роботодавець має право відмовити у звільненні за власним бажанням працівнику, якого примусово залучили до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану, або якщо йдеться про роботу на об’єкті критичної інфраструктури (ст. 4 Закону № 2136).
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
На луцькій автостанції будують новий торговий центр (фото)
Скільки потрібно грошей для комфортного життя у Луцьку (відео)
Квартира у Ковелі, будинок на Житомирщині та 1,5 млн зарплата: що в декларації заступника прокурора Волині (відео)
У нацпарку в Луцькому районі «чорні» лісоруби зрізали дуб-патріарх (фото)
Вийшла з гуртожитку і зникла: на Волині розшукують студентку