Поділитись:

Ексміністр економіки розповів, чому жінки в Україні заробляють менше

Понеділок, 09 березня 2020, 08:42

Ексміністр розвитку економіки Тимофій Милованов розповів, що відповідно до статистичних даних, жінки в середньому отримують на 22-23% меншу зарплату, ніж чоловіки.

Про це він написав у себе в Фейсбуці.

Милованов підкреслив, що держстат не надає достатньо даних, щоб відповісти на питання, чому так відбувається. Тож економіст припустив 5 можливих причин такого явища.

1. За ту саму посаду жінкам платять менше. Але це легко довести і оскаржити в судах. Тому, на мою думку, це малоймовірно.

2. В компаніях, де платять більше, власники або топ-менеджмент надають перевагу чоловікам. Це чисто теоретична можливість, в яку я не вірю і щодо якої у мене немає підтвердження.

3. Культура та стереотипи в суспільстві надають перевагу чоловікам при просування в кар’єрі. Таким чином на вищих посадах з більшими зарплатами стає більше чоловіків. Мені здається це потенційно можливо, як гіпотеза.

4. Жінки більше проводять часу поза ринком праці (робота вдома, діти, тощо) і тому мають менше часу на розвиток навичок та кар’єри. Якщо це так, то державна політика і осучаснення ринку праці (часткова зайнятість, робота з дому...) можуть допомогти виправити цю проблему.

5. Є «типово чоловічі» посади і «типово жіночі». Типово чоловічі посади мають більш високу зарплату. Особисто я не вірю в «типово чоловічі» та «типово жіночі» посади. Але припускаю, що суспільство може в таке вірити, особливо коли це стосується керівних посад. Ця причина схожа з причиною 3. Там йдеться про швидкість в просуванні в кар’єрі. Тут про не можливість отримати певного типу посади.

ЧИТАТИ ТАКОЖ:

Надрукувати
мітки:
коментарів
20 січня 2023
02 січня 2023
31 грудня 2022
27 грудня 2022
09 грудня 2022
22 листопада 2022
07 листопада 2022
30 вересня 2022
25 вересня 2022
22 вересня 2022
19:10
16 вересня 2022
10 вересня 2022
09 вересня 2022
08 вересня 2022
07 вересня 2022