Проти гендерного розриву: в Україні хочуть подолати різницю у зарплатах

В Україні розпочнуть нову інформаційну кампанію «Звісно, зможеш!» для подолання стереотипів щодо жінок на роботі. Це має зменшити гендерний розрив у зарплатах з 18,6% до 13,6% до 2030 року.

Про це пише 24 канал.

Гендерний розрив у зарплатах

Нині гендерна різниця у зарплаті чоловіків та жінок складає – 18,6%, повідомили у Мінекономіки.

«Національна стратегія подолання гендерного розриву в оплаті праці містить дуже чіткий набір інструментів для посилення ролі жінок на ринку праці. Ми працюємо і над змінами до трудового законодавства, наприклад, легалізацією надомної чи дистанційної роботи», – написали у міністерстві.

Ще у 2015 році розрив між зарплатами становив 26%, а до 2021 року він скоротився до 18,6%. Цей показник означає, що жінкам доводиться працювати більше, щоб отримати стільки ж, скільки й чоловіки. Сумарно це десь додаткові 6,5 років.

McKinsey Global Institute підрахував, що, якби жінки були залучені до ринку праці як і чоловіки, глобальний ВВП до 2025 року зріс би на 26%.

«Сьогодні Україна є лідеркою за показником залучення жінок до професійних і технічних сфер. Втім, лише 15% компаній належать жінкам, і тільки в 17,7% бізнесів жінки обіймають керівні посади», – додали в міністерстві.

Гендерний розрив в Україні все ще помітний у таких галузях:

• педагогіка;
• ІТ;
• сільське господарство.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:

• Ціни на сигарети в Україні зростуть через нові акцизні ставки
• У МОН назвали умову, за якої зарплати вчителів зростуть до 24 тисяч грн