Поділитись:

Більша частина роботодавців відмовляють кандидатам через соцмережі

Понеділок, 27 серпня 2018, 18:20

70 % роботодавців перевіряють інформацію про кандидатів, досліджуючи їхні сторінки у соціальних мережах,

Про це, пише The Village з посиланням на дослідження американської агенції з пошуку роботи Career Builder.

57 % компаній відмовляли потенційним кандидатам після огляду їхніх профілів на соціальних платформах.

Дослідження спирається на опитування HR-менеджерів та працівників рекрутингових компаній.

Серед типових помилок, яких припускаються у соціальних мережах, Career Builder називає публікацію провокативних чи некоректних фото та відео, публікації про вживання алкоголю чи наркотиків, дискримінаційні коментарі про расову належність, гендер чи релігійність.

ЧИТАТИ ТАКОЖ:

Надрукувати
мітки:
коментарів